Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Главная / Администрация / Актуальная информация / Информационные сообщения
15.01.2018
ОБРАЩЕНИЕ К РАБОТОДАТЕЛЯМ ГОРОДА ШАХТЫ
по организации временного трудоустройства  несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время

Уважаемые работодатели города Шахты!

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет позволяет получить подросткам первоначальную трудовую адаптацию, осуществлять материальную поддержку подростков.

Многие подростки по тем или иным причинам стремятся к финансовой независимости, и это поощряется государством, так как занятость молодых людей в свободное от учебы время является профилактикой безнадзорности, наркомании, преступности. В основном, несовершеннолетними востребовано временное трудоустройство на летний период, но существует категория несовершеннолетних, которые желают совместить работу и учебу. Трудоустройство подростков позволяет прогнозировать получение ими первичных трудовых навыков, навыков взаимодействия в трудовых коллективах. Это неразрывно связано с профилактикой асоциальных явлений в молодежной среде, особенно среди несовершеннолетних. Подростки не только заняты большую часть дня, но и получают первые, заработанные своим трудом деньги, улучшая таким образом свое материальное состояние.

Администрация города Шахты и Центр занятости населения города Шахты предлагают Вам принять активное участие в программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в 2018 году.

Данная программа направлена на удовлетворение потребностей подростков в заработке, приобретение опыта и навыков работы в период каникул и в свободное от учебы время.

При организации данных работ на работодателя возлагается соблюдение определенных требований:
- предприятию необходимо оформлять прием на временную работу несовершеннолетних граждан  в возрасте от 14 до 18 лет (имеющих прописку в г. Шахты) на срок не более 2-х месяцев;
- выплачивать    заработную    плату    пропорционально    отработанному времени  или в зависимости от выработки, но из расчета не менее минимальной оплаты труда (9489 рублей) в месяц;
- заключать срочный трудовой договор, отчислять налоги.  

На предприятии должны быть организованы работы с соблюдением трудового кодекса  для  данной  категории граждан (режим работы, виды деятельности и т. д.).

В этом случае центр занятости окажет участникам временных работ дополнительно к заработной плате материальную поддержку из расчета 1275 руб. в месяц.


Возврат к списку