Утвержден новый состав Координационного Комитета

Главная / Администрация / Актуальная информация / Новости
13.03.2013

 

В задачи Комитета входит координация деятельности профессиональных союзов, ассоциации (союзов) работодателей, органов службы занятости населения и общественных организаций, представляющих интересы различных категорий трудоспособных граждан в области занятости и социальной защиты населения от безработицы и ее последствий.


Состав Координационного Комитета содействия занятости населения города Шахты на 2013 год

 

Медведев Игорь Иванович

-заместитель главы Администрации, председатель Координационного Комитета;

Стуров Павел Сергеевич

-директор ГКУ РО «Центр занятости населения города Шахты», заместитель председателя Координационного Комитета;

Шумихина Наталья Ивановна

-ведущий инспектор ГКУ РО «Центр занятости населения города Шахты» секретарь Координационного Комитета;

Члены Координационного Комитета:

Воробьев Станислав Владимирович

-директор Департамента образования г.Шахты

Маркина Марина Ивановна

-директор департамента экономики;

Агалакова Ирина Владимировна

-начальник отдела муниципальной службы;

Брюховецкая Людмила Михайловна

-начальник организационно-правового отдела Департамента труда и социального развития города Шахты;

Медянников Максим Владимирович

-начальник отдела по молодежной политике Администрации города Шахты;

Хорошаев Геннадий Анатольевич

-депутат городской Думы города Шахты (по согласованию);

Гульдинская Ирина Витальевна


-исполнительный директор Совета

директоров предприятий и предпринимателей (по согласованию);

Чирков Евгений Игоревич

-начальник отдела инвестиционной политики и стратегического развития;

Янина Ирина Владимировна

-директор Муниципального фонда поддержки малого предпринимательства;

Гершман Аркадий Лазаревич

-директор НП «Объединение предпринимателей города Шахты» (по согласованию);


 

ПОЛОЖЕНИЕ
о Координационном Комитете содействия занятости населения города Шахты


1.Общие положения
1.1.Координационный Комитет содействия занятости населения (в дальнейшем Комитет) создается в соответствии со ст. 20 Закона РФ "О занятости населения в РФ" с целью выработки согласованных решений по определению и осуществлению на территории г. Шахты политики занятости населения.
1.2.Комитет формируется из представителей профессиональных союзов, общественных организаций, представляющих интересы граждан, ассоциаций и других объединений работодателей, работников службы занятости и утверждается постановлением Администрации города.
1.3.Организация и порядок определяется членами Комитета.
1.4.В своей деятельности Комитет руководствуется законодательством РФ о занятости, труде, профсоюзах, Гражданским кодексом РФ, другими нормативными документами, действующими на территории Российской Федерации и настоящим Положением.
1.5.Деятельность Комитета осуществляется на общественных началах.

2.Задачи Комитета
2.1.Координация деятельности профессиональных союзов, ассоциации (союзов) работодателей, органов службы занятости населения и общественных организаций, представляющих интересы различных категорий трудоспособных граждан в области занятости и социальной защиты населения от безработицы и ее последствий.
2.2.Разработка согласованных предложений по основным направлениям и приоритетам политики, а также о неотложных мерах по стабилизации и регулированию состояния занятости и рынка труда для внесения их на рассмотрение Администрации, представительных органов власти в рамках проектов и основных направлений содействия занятости населения.

3.Функции Комитета
Для результативного выполнения стоящих перед ним задач Комитет реализует следующие функции:
3.1.Формирует структурные подразделения Комитета по отдельным направлениям своей деятельности.
3.2.Рассматривает состояние рынка труда и предложения службы занятости населения, профсоюзов и общественных организаций по вопросам обеспечения занятости населения г. Шахты и его социальной защиты от безработицы и ее последствий.
3.3.Подготавливает предложения по вопросам трудовой занятости и социальной защиты категорий трудоспособного населения для включения их в проекты городских программ защиты населения города, рассматривает проекты этой программы и ход ее реализации.
3.4.Подготавливает предложения по вопросам использования средств фонда занятости населения.
3.5.Разрабатывает предложения об экстренных мерах по стабилизации занятости и трудоустройству конкретных категорий трудоспособного населения, в том числе:
-о переносе сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с высвобождением работников на отдельных предприятиях, организациях;
-о квотировании рабочих мест на предприятиях для граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
-об оказании дополнительной материальной помощи работникам, высвобожденным с предприятий, сверх размеров, установленных законодательством за счет средств работодателей или других источников;
-об обеспечении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации высвобожденных работников и имеющих затруднения в трудоустройстве;
-об определении конкретных видов и объемов оплачиваемых общественных работ.
3.6.Рассматривает обращения работодателей, профсоюзных органов, общественных организаций по конкретным вопросам занятости, входящие в компетенцию Комитета.
3.7.Вырабатывает рекомендации профсоюзным организациям и работодателям о включении в коллективные договоры мер по обеспечению занятости граждан и повышении конкурентоспособности на рынке труда.
3.8.Организует проведение совещаний по вопросам, входящим в компетенцию комитета.
3.9.Заслушивает сообщения профсоюзных органов, работодателей службы занятости города о результатах их деятельности по вопросам занятости.

4.Права Комитета
4.1.Права Комитета, как представительного коллегиального органа, формируемого на общественных началах, определяются правами входящих в него членов (сторон), предусмотренных Законом РФ "О занятости населения в РФ".
Комитет имеет право:
-участвовать в разработке региональной программы содействия занятости, в выборе мер по предотвращению безработицы и социальной защиты от ее последствий;
-получать от службы занятости текущую и аналитическую информацию по вопросам занятости населения;
-вносить предложения по вопросам занятости для последующей реализации в представительные органы власти, мэрию, профсоюзные органы, союзы работодателей, службу занятости.

5.Организация деятельности Комитета
5.1.Комитет работает по плану, подготавливаемому секретарем и утвержденному на заседании Комитета.
5.2.Заседания и решения Комитета оформляются протоколом. Ответственность за ведение протокола возлагается на секретаря.
5.3.Решение Комитета считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 постоянных членов Комитета.
5.4. На заседания Комитета могут приглашаться заинтересованные участники по обсуждаемым вопросам с правом совещательного голоса или наблюдателя.
5.5.Заседания Комитета проводятся по мере необходимости.
5.6.Работа Комитета освещается в средствах массовой информации.
5.7.Внесение изменений в настоящее Положение осуществляется по решению Комитета.



Возврат к списку