Администрация города Шахты

О том, что заработную плату работников необходимо легализовывать, знают все. Активную работу против вып­лат «в конвертах» ведут Администрация г.Шахты, Межрайонная инспекция ФНС России N 12 по РО, представители правоохранительных и контролирующих органов. Да и самим работникам сомнительные суммы уже невыгодны. Попробуй, возьми кре­дит с 3000 руб. в месяц по ведомости. Одним словом, пора без потерь сделать зарплату про­зрачной!

Зачем легализовывать зарплату?

Работодатель, благодаря легализации заработной платы, получает минимум два бонуса.

Во-первых, уменьшается риск быть привлеченными к уголовной ответ­ственности по статьям 198 и 199 Уго­ловного кодекса РФ за уклонение от уплаты налогов. А это - от           100 000 руб. штрафа или от года тюремного заключения для должностного лица.

Во-вторых, повы­шается престиж организации, а, значит, и доверие со стороны партнеров и кон­тролирующих структур.

При легализации заработной платы или доведения ее до уровня, предусмотренного областным трехсторонним соглашением в соответствии с которым зар.плата должна превышать величину прожиточного минимума трудоспособного населения (на сегодняшний день она составляет 4660 руб.), установленного в Ростовской области и быть не ниже среднеобластного уровня по видам экономической деятельности - работодатели думают о проблемах с которыми им предстоит столкнуться. Зачастую эти «трудности» мифичны - и мы постараемся их развеять.

1. Дополнительные расходы по уплате НДФЛ в бюджет

В связи с полной легализацией де­нежных выплат работникам у фирмы возникают новые обязательства по уп­лате НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Но данные расходы придется нести самим работникам. А  работодателю необходимо помнить, что при использовании обычной системы нало­гообложения расходы на оплату труда можно учесть в расходах, уменьшаю­щих налогооблагаемую прибыль (ст. 255 Налогового кодекса РФ).

2. Дополнительные расходы по уплате ЕСН в бюджет

На первый взгляд, при выводе зар­платы «из тени» фирма теряет на уп­лате дополнительного ЕСН (единый социальный налог) в бюджет. Однако статья 241 Налогового кодекса РФ предусматривает регрессивные ставки налога. Следовательно, при больших зарплатах сумма ЕСН к уплате будет снижаться. Не исключено, что экономические потери организации окажутся незначительными. Возможно, их не будет вовсе.

Особый контроль

Для тех же работодателей, которые пока «воздерживаются» от легализации зар.платы, стоит обратить внимание на особо повышенное к ним внимание со стороны государственных контролирующих структур. Привлеченные низким уровнем заработной платы, предста­вители Администрации г. Шахты, Межрайонной ИФНС №12 РО и других контролирующих органов могут на­чать работу по сбору необходимых данных с последующим приглашением на заседания Межведомственной комиссии (МВК) по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и Координационного Совета (КС) по вопросам собираемости налогов и устранения задолженности по выплате заработной платы, членами которых являются представители Прокуратуры,  Межрайонной ИФНС №12 по РО, Шахтинского МРО ОРЧ УНП при ГУВД РО, ОБЭП УВД г. Шахты, Гострудинспекции.

Для снижения возможных негатив­ных последствий такого внимания необходимо уже сейчас поэтапно повышать зарплату. Но следует помнить, что на каждом этапе следует оформлять первичные документы, в частности, соответствующий приказ руководителя, изменения в штатное расписание (при необходимости) и т.п.

В заключение отметим, что переход к полной легализации заработной пла­ты в стране является тенденцией. Чем скорее начать заниматься этим вопро­сом, тем лучше.

Новая ответственность

По имеющейся информации, груп­па депутатов Государственной Думы передала на рассмотрение нижней па­латы российского парламента законо­проект о внесении поправок в Уголов­ный кодекс РФ. Предлагается ввести прямую ответственность работодате­лей за незаконную выплату зарплаты, то есть деньги «в конвертах».

Обновленная редакция статьи 199.1 переводит неисполнение обязанности налогового агента по перечислению ЕСН и НДФЛ в категорию тяжких и ус­танавливает наказание в виде 500 000 руб. штрафа либо шести лет тюремно­го заключения. Причем независимо от размера не перечисленной суммы. На­помним, что сейчас нарушителю гро­зит санкция в размере       300 000 руб. и два года лишения свободы. И то лишь в случае крупной недоплаты.

Если данные поправки будут при­няты, неуплата даже незначительной суммы налога будет жестко караться.

Не менее важны для городского бюджета и другие налоги. Земельный налог и налог на имущество физических лиц, собираемые на нашей территории  полностью поступают в городской бюджет.  Пополняют городскую «казну» также единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности и единый сельскохозяйственный налог  - 90% (от перечислений), единый налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения - 45%, налог на транспорт - 50%, налог на имущество организаций - 30%. Очень важно не только платить налоги в полном объеме, но и платить их своевременно. Деньги, проходящие мимо налоговой инспекции  (мимо бюджета) - это неоснащенные школы и больницы, недостроенные дороги и водопроводы, неосвещённые улицы, мизерная зарплата медиков, учителей,  работников культуры.

Администрация г. Шахты намерена и впредь вести работу с нерадивыми руководителями как по выводу из тени «серых» зарплат, так и с недобросовестными налогоплательщиками.

В заключении напоминаем, что при департаменте экономики Администрации города Шахты  работают телефоны «горячей линии» 25-30-96, 22-04-87 позвонив по которым можно сообщить, в том числе анонимно о факте выплаты  зарплаты  «в конверте».