Администрация города ШахтыРезультаты проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных бюджетных учреждениях
Главная / Муниципальные учреждения и предприятия / Департамент труда и социального развития города Шахты / Новости ДТСР
11.09.2018
Количество показов: 100
На основании Постановления Мэра города Шахты от 03.09.12г. № 4247 «О наделении полномочиями по осуществлению мероприятий ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права» главным специалистом ДТСР города Шахты.
Барвинок Л.П. была проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении города Шахты Ростовской области «Детский сад общеразвивающего вида № 52».
В ходе проведения проверки по основным вопросам ведомственного контроля выявлены следующие нарушения:
1.Личные дела работников оформлены в нарушение Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
2.При прекращении трудового договора с отдельными работниками вся сумма, причитающаяся работнику от работодателя, не выплачивается в день увольнения, что является нарушением статьи 140 ТК РФ.
3.Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки согласно требованиям п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальными средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом от 1 июня 2009 г. № 290н).
Барвинок Л.П. была проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении города Шахты Ростовской области «Детский сад общеразвивающего вида № 52».
В ходе проведения проверки по основным вопросам ведомственного контроля выявлены следующие нарушения:
1.Личные дела работников оформлены в нарушение Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
2.При прекращении трудового договора с отдельными работниками вся сумма, причитающаяся работнику от работодателя, не выплачивается в день увольнения, что является нарушением статьи 140 ТК РФ.
3.Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки согласно требованиям п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальными средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом от 1 июня 2009 г. № 290н).
Количество показов: 100
