Результаты проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных бюджетных учреждениях
Главная / Муниципальные учреждения и предприятия / Департамент труда и социального развития города Шахты / Новости ДТСР
02.11.2018
Количество показов: 109
На основании Постановления Мэра города Шахты от 03.09.12г. № 4247 «О наделении полномочиями по осуществлению мероприятий ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права» начальником организационно-правового отдела Земцовой Д.В. и главным специалистом ДТСР города Шахты Барвинок Л.П. была проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения Стоматологическая поликлиника №2 города Шахты Ростовской области.
В ходе проведения проверки по основным вопросам ведомственного контроля выявлены нарушения:
1.Личные дела работников оформлены в нарушение Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;
2.Отсутствует журнал регистрации приказов.
3.При прекращении трудового договора с работниками вся сумма, причитающаяся работнику от работодателя, не выплачивается в день увольнения, что является нарушением статьи 140 ТК РФ.
4.Оплата очередного трудового отпуска отдельным работникам производится в нарушение п.9 ст.136 ТК РФ, т.е. позднее, чем за три дня до его начала.
В ходе проведения проверки по основным вопросам ведомственного контроля выявлены нарушения:
1.Личные дела работников оформлены в нарушение Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;
2.Отсутствует журнал регистрации приказов.
3.При прекращении трудового договора с работниками вся сумма, причитающаяся работнику от работодателя, не выплачивается в день увольнения, что является нарушением статьи 140 ТК РФ.
4.Оплата очередного трудового отпуска отдельным работникам производится в нарушение п.9 ст.136 ТК РФ, т.е. позднее, чем за три дня до его начала.
Количество показов: 109