Администрация города ШахтыРезультаты проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных бюджетных учреждениях
Главная / Муниципальные учреждения и предприятия / Департамент труда и социального развития города Шахты / Новости ДТСР
20.02.2019
Количество показов: 148
На основании Постановления Мэра города Шахты от 03.09.12г. № 4247 «О наделении полномочиями по осуществлению мероприятий ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права» начальником организационно-правового отдела Земцовой Д.В. и главным специалистом ДТСР города Шахты Барвинок Л.П. была проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении города Шахты Ростовской области «Детский сад № 74 «Семицветик».
В ходе проведения проверки по основным вопросам ведомственного контроля выявлены следующие нарушения:
1.Трудовые книжки работников заполняются в нарушение постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»;
2.Журнал учета трудовых договоров не прошит, не пронумерован;
3.Приказы о приеме на работу, об увольнении работников оформлены в нарушение ст.68 ТК РФ, ст.84.1 ТК РФ, в них не отражены условия приема, основание увольнения;
4.Увольнение работника в отдельном случае осуществилось в период его нахождения в очередном трудовом отпуске без соответствующего заявления работника;
5.Личные дела работников сформированы в нарушение кадрового делопроизводства;
6.Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки согласно требованиям п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальными средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом от 1 июня 2009 г. № 290н).
В ходе проведения проверки по основным вопросам ведомственного контроля выявлены следующие нарушения:
1.Трудовые книжки работников заполняются в нарушение постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»;
2.Журнал учета трудовых договоров не прошит, не пронумерован;
3.Приказы о приеме на работу, об увольнении работников оформлены в нарушение ст.68 ТК РФ, ст.84.1 ТК РФ, в них не отражены условия приема, основание увольнения;
4.Увольнение работника в отдельном случае осуществилось в период его нахождения в очередном трудовом отпуске без соответствующего заявления работника;
5.Личные дела работников сформированы в нарушение кадрового делопроизводства;
6.Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки согласно требованиям п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальными средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом от 1 июня 2009 г. № 290н).
Количество показов: 148
