Результаты проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных бюджетных учреждениях

Главная / Муниципальные учреждения и предприятия / Департамент труда и социального развития города Шахты / Новости ДТСР

01.04.2019
На основании Постановления Мэра города Шахты от 03.09.12г. № 4247 «О наделении полномочиями по осуществлению мероприятий ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права» начальником организационно-правового отдела Земцовой Д.В. и главным специалистом ДТСР города Шахты Барвинок Л.П.  была проведена плановая проверка  соблюдения трудового законодательства в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении  города Шахты Ростовской области «Средняя общеобразовательная школа №5 имени И.И. Горностаева».

В ходе проведения проверки по основным вопросам ведомственного контроля выявлены нарушения:   
1.Личные дела работников сформированы в нарушение кадрового делопроизводства.
2.Журналы регистрации приказов отсутствуют.
3.При отзыве работника из отпуска перерасчет отпускных за использованный период отдыха не осуществлялся, что является нарушением статьи 139 ТК РФ.
4.Ежегодный оплачиваемый отпуск одному работнику в течение 2018 года  не предоставлялся, что является нарушением статьи 122 ТК РФ.
5. Работникам  не вручаются под роспись уведомления о предстоящем отпуске не позднее, чем за две недели до его начала, что является нарушением статьи 123 ТК РФ.
6.График отпусков на 2018 и 2019 годы составлен без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
7.В табеле учета рабочего времени работнику в день увольнения (последний день работы) не проставлен выход на работу и соответственно, этот день не учтен в расчетной сумме, что является нарушением статьи 84.1ТК РФ.
8.Документы, необходимые для проведения полной и всесторонней проверки работы по охране труда, не предоставлены, ввиду отсутствия в день проверки работника, ответственного за ведение этой работы.
9.Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки согласно требованиям п.13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальными средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом от 1 июня 2009 г.    № 290н).

Количество показов: 151

Возврат к списку