Результаты проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных бюджетных учреждениях

Главная / Муниципальные учреждения и предприятия / Департамент труда и социального развития города Шахты / Новости ДТСР

20.07.2020
На основании постановления Администрации города Шахты от 03.09.2012 № 4247 «О наделении полномочиями по осуществлению мероприятий ведомственного контроля  за соблюдением трудового законодательства и иных  нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»  начальником организационно-правового отдела Земцовой Д.В. и главным специалистом  организационно-правового отдела ДТСР города Шахты Барвинок Л.П.  была проведена плановая проверка  соблюдения трудового законодательства в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении  города Шахты  Ростовской области «Детский сад № 37».
 
В ходе проведения проверки по основным вопросам ведомственного контроля выявлены нарушения:
1.Личные дела работников сформированы  в нарушение  Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
2.В карточке «Личная карточка работника Т-2» в разделе «Отпуск» ведется учет не всех видов отпуска, предоставляемых работнику в период его работы в организации, т.е. учитываются не все периоды времени, включаемые в стаж для получения ежегодного оплачиваемого отпуска, что является нарушением ст.121 ТК РФ.
3.В отдельных приказах по личному составу работники не ознакомлены с содержанием, что является нарушением ст. 68 ТК РФ, ст. 84.1 ТК РФ, ч. 3 ст.123 ТК РФ.   
4.Оплата очередного трудового отпуска отдельным работникам производится в нарушение п.9 ст.136 ТК РФ, т.е. позднее, чем за три дня до его начала.
5.При прекращении трудового договора с  отдельными работниками вся сумма, причитающаяся работнику от работодателя,  не выплачивается в день увольнения, что является нарушением статьи 140 ТК РФ.
 6.Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) «О специальной оценке условий труда» и  ст. 212 Трудового Кодекса РФ на момент проверки специальная оценка рабочих мест не проведена.
 7.Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки согласно требованиям п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальными средствами индивидуальной защиты», утвержденным приказом от 1июня 2009 г.    № 290н).

Количество показов: 91

Возврат к списку