Администрация города ШахтыРезультаты проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных бюджетных учреждениях
Главная / Муниципальные учреждения и предприятия / Департамент труда и социального развития города Шахты / Новости ДТСР
09.02.2021
Количество показов: 77
На основании постановления Администрации города Шахты от 03.09.2012 № 4247 «О наделении полномочиями по осуществлению мероприятий ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» главным специалистом организационно-правового отдела ДТСР города Шахты Барвинок Л.П. была проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования города Шахты Ростовской области «Станция юных техников».
В ходе проведения проверки по основным вопросам ведомственного контроля выявлены нарушения:
1.В заявлении о приеме на работу работодатель не отражает в полной мере условия приема (должность, дата приема на работу, оплата труда, испытательный срок).
2.Из предоставленной книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них следует, что трудовые книжки отдельным работникам не выдаются в день увольнения, что является нарушением ст. 84.1 ТК РФ.
3.В карточке «Личная карточка работника Т-2» в разделе «Отпуск» не ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период его работы в организации, что является нарушением ст. 121 ТК РФ.
4.Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки согласно требованиям п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальными средствами индивидуальной защиты», утвержденным приказом от 1июня 2009 г. № 290н).
5.В учреждении отсутствует контроль за своевременным проведением инструктажей, отсутствуют необходимые журналы инструктажей по технике безопасности и охране труда.
6.Работники, ответственные за охрану труда и соблюдение правил техники безопасности, не проводят вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу, инструктаж на рабочем месте и соответственно, не оформляют проведенный инструктаж в соответствующих журналах.
7.Должностные инструкции по охране труда имеются только на отдельные рабочие места, с которыми работники не ознакомлены под роспись.
В ходе проведения проверки по основным вопросам ведомственного контроля выявлены нарушения:
1.В заявлении о приеме на работу работодатель не отражает в полной мере условия приема (должность, дата приема на работу, оплата труда, испытательный срок).
2.Из предоставленной книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них следует, что трудовые книжки отдельным работникам не выдаются в день увольнения, что является нарушением ст. 84.1 ТК РФ.
3.В карточке «Личная карточка работника Т-2» в разделе «Отпуск» не ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период его работы в организации, что является нарушением ст. 121 ТК РФ.
4.Работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки согласно требованиям п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальными средствами индивидуальной защиты», утвержденным приказом от 1июня 2009 г. № 290н).
5.В учреждении отсутствует контроль за своевременным проведением инструктажей, отсутствуют необходимые журналы инструктажей по технике безопасности и охране труда.
6.Работники, ответственные за охрану труда и соблюдение правил техники безопасности, не проводят вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу, инструктаж на рабочем месте и соответственно, не оформляют проведенный инструктаж в соответствующих журналах.
7.Должностные инструкции по охране труда имеются только на отдельные рабочие места, с которыми работники не ознакомлены под роспись.
Количество показов: 77
