Результаты проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в муниципальных бюджетных учреждениях
Главная / Муниципальные учреждения и предприятия / Департамент труда и социального развития города Шахты / Новости ДТСР
17.05.2021
Количество показов: 53
На основании постановления Администрации города Шахты от 03.09.2012 № 4247 «О наделении полномочиями по осуществлению мероприятий ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» главным специалистом организационно-правового отдела ДТСР города Шахты Барвинок Л.П. была проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении города Шахты Ростовской области «Основная общеобразовательная школа № 28».
В ходе проведения проверки по основным вопросам ведомственного контроля выявлены нарушения:
1.Личные дела работников сформированы в нарушение Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
2.Работникам не вручаются под роспись уведомления о предстоящем отпуске за две недели до его начала, что является нарушением ст.123 ТК РФ.
3.Работник, ответственный за охрану труда и технику безопасности в учреждении, своевременно не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда, что является нарушением требований ст. 212 ТК РФ.
В ходе проведения проверки по основным вопросам ведомственного контроля выявлены нарушения:
1.Личные дела работников сформированы в нарушение Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
2.Работникам не вручаются под роспись уведомления о предстоящем отпуске за две недели до его начала, что является нарушением ст.123 ТК РФ.
3.Работник, ответственный за охрану труда и технику безопасности в учреждении, своевременно не прошел обучение и проверку знаний требований охраны труда, что является нарушением требований ст. 212 ТК РФ.
Количество показов: 53